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Le gouvernement veut inciter les employeurs à adopter une gestion active des âges

Le taux d’emploi des 55-64 ans en France est seulement de 38 %. Aussi, dès 2010, les entreprises de plus de 50 salariés considérées discriminantes vis à vis des seniors seront soumises à une pénalité correspondant à 1% des rémunérations versées. Explications.

Les pertes de qualité découlant du stress coûtent 3 % du PIB

Selon une enquête menée par Monster, plus de quatre salariés français interrogés sur cinq sont stressés par leur travail au point d'en perdre le sommeil ! Cela coûte très cher aux entreprises et à notre société : 3% du PIB selon le BIT.

Des recruteurs préconisent un CV normalisé sans informations discriminantes

A Compétence Egale a remis son rapport sur le "cv anonyme et les cabinets de recrutement" à Yazid Sabeg, Commissaire à la diversité et à l’égalité des chances. L'association demande une normalisation du CV visant à interdire certaines mentions dans le CV (âge, date de naissance, photographie, situation de famille, nationalité).

Gestion RH Les TPE immergées dans la crise Pour 75% des petites entreprises le plan de relance n’a eu aucun impact sur leur activité... Au jeu des prévisions, les patrons de TPE ne misent pas sur un retour de la croissance avant 2010.	Diversité Seniors : les bonnes pratiques des grandes entreprises L'agence de responsabilité sociale Vigéo vient de publier le recueil des meilleures pratiques des grandes entreprises pour lutter contre la discrimination des seniors.
Carrière RH Cadres et RH jouent perso et réseau Comment les cadres perçoivent-ils les difficultés économiques et sociales actuelles et quelles stratégies de gestion professionnelle comptent-ils adopter ? Pour tous les cadres interrogés, et les RH en particulier, les stratégies face à la crise revêtent une forte dimension personnelle...	Techno Les conversations on-line du marché de l'emploi… Sur Internet, le marché de l’emploi alimente une immense conversation qui échappe au contrôle des employeurs… A vous d'en devenir un expert, à l'instar de tous les salariés de demain. Tribune libre.
Nomination Patrick Dumoulin nommé Directeur de l’institut Great Place to Work en France Il succède à Veronica de Voss qui va poursuivre un projet entrepreneurial au Danemark	Publi RH Le Groupement conduit par la Ville de Saint Denis choisit Sopra Group pour moderniser son SIRH Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par Pléiades, renforce son positionnement sur le marché des collectivités...

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Revue de presse RH

Eric Verhaeghe, nouveau président de l'Apec

Le Groupement conduit par la Ville de Saint Denis choisit Sopra Group pour moderniser son SIRH

Trophée du DRH de l’année au vice-président RH de McDonald’s France

Chute brutale du Monster index de l'emploi

175 100 emplois détruits dans le secteur privé au premier trimestre

Mal-être au travail : un quart des hommes et plus d'un tiers des femmes

Les recruteurs ne sont pas à la page...

61% des Français veulent changer d'emploi dans les deux ans qui viennent

Salon Recrut'seniors : 16 et 17 juin à Paris

Une hausse du Smic est peu probable

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