Selon les responsables interrogés les candats qui passent leur entretien sont particulièrement attentifs à:

- l’évolution de carrière qu’offre l’entreprise (71% des réponses tous pays confondus)
- le contenu du poste à pourvoir (66%)
-l’environnement de travail (65%)
- les possibilités de formation (60%)

Enfin, ils semblent accorder une importance moindre à l’expérience internationale qu’ils pourraient acquérir (28%) au sein de l’entreprise.

Enquête menée fin 2007 dans 17 pays et auprès de quelque 5.000 directeurs financiers et DRH