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Ailleurs, comment font-ils ?Les demandes qu'il faut gérer
Selon les responsables interrogés les candats qui passent leur entretien sont particulièrement attentifs à:
- l’évolution de carrière qu’offre l’entreprise (71% des réponses tous pays confondus) - le contenu du poste à pourvoir (66%) -l’environnement de travail (65%) - les possibilités de formation (60%) Enfin, ils semblent accorder une importance moindre à l’expérience internationale qu’ils pourraient acquérir (28%) au sein de l’entreprise. Enquête menée fin 2007 dans 17 pays et auprès de quelque 5.000 directeurs financiers et DRH 17/10/2008
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