Offrez à vos salariés les moyens de faire don de leurs RTT à un de leurs collègues, parent d'un enfant malade. Le député UMP de la Loire Paul Salen a déposé à l’Assemblée Nationale le 13 juillet 2011,une proposition de loi visant à fournir un cadre législatif à ce don de RTT, pratiqué de façon...
Les cadres sont globalement satisfaits de l'évaluation de leurs compétences. Mais ils sont plutôt méfiants envers la prise en compte de leurs contributions aux réseaux sociaux dans les critères d'évaluation. Une démarche à adopter avec prudence.
Le site Experteer a enquêté auprès des experts, cadres et dirigeants membres de son site, en les interrogeant sur les critères déterminants pour leur évolution dans l'entreprise. Réponses : une bonne ambiance de travail et la possibilité de faire carrière sont deux composantes indispensables. Avec...
Entre les salaires qui stagnent et la charge de travail qui s'accroît sans cesse, la motivation des salariés est soumise à rude épreuve. Selon une étude récente de Régus, les salariés attendent tout au moins un minimum de respect de la part de leur hiérarchie et de leurs collègues. Une évidence ?...
L'étude 2011 des Salaires réalisée par Expectra révèle une nette reprise des rémunérations des cadres. La plupart des secteurs étudiés sont concernés par la hausse, mais les différents métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Analyse détaillée.
Comment satisfaire les attentes des équipes, récompenser l'implication des salariés ?... Mener à bien un entretien annuel est essentiel pour les managers. Les conseils de Robert Half, cabinet spécialisé, pour mieux le préparer.
En période de crise, pour mieux anticiper la reprise, les DRH doivent certes gérer les licenciements mais aussi motiver les talents et protéger la marque employeur.
Karine Tomasini, expert en recrutement, vous propose de résoudre quatre situations épineuses. Comment réagiriez-vous? Bienvenue dans "l'assessment center" de Jobetic RH...Répondez, polémiquez, dialoguez avec Karine et d'autres responsables RH.
La génération des moins de 30 ans arrive en force dans le monde du travail. C'est un bouleversement: les différentes générations sont-elles capables de s'entendre dans l'entreprise? Jamais la question du transfert des compétences ne s'était posée avec une telle acuité...
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