Koeo.net a été créé pour permettre aux associations et aux entreprises de se rencontrer plus facilement pour mettre en place des missions de mécénat de compétences.

Le principe est simple : c’est un site de rencontre entre des entreprises qui ont des compétences à offrir et des associations qui ont des nécessités, des besoins spécifiques, un manque d’outils opérationnels :

- comptabilité,
- juridique/social,
- informatique,
- communication,
- marketing,
- gestion,
- ressources humaines...


Lorsqu’on évoque le mécénat, la première image qui vient à l'esprit est celle d’un soutien financier. Depuis quelques années, une nouvelle passerelle entre univers de l’entreprise et monde associatif s'est développée en France : le Mécénat de Compétences.

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Proposer aux collaborateurs de l’entreprise de mettre à la disposition d'associations d'intérêt général leurs compétences spécifiques : comptabilité, informatique, communication marketing, gestion, ressources humaines...

A la différence du bénévolat qui consiste à offrir de son temps personnel ou encore du congé solidaire qui concerne principalement la période des congés payés, le Mécénat de Compétences s'effectue sur le temps de travail de salariés volontaires. En contrepartie, l’entreprise partenaire bénéficie non seulement de déductions fiscales, mais peut surtout mettre en place en interne des actions fédératrices et riches de sens. Pour l’association bénéficiaire, il ne s'agit pas d'assistanat mais bien d'un outil privilégié pour acquérir des compétences nouvelles et intégrer des méthodologies validées.

"Nous sommes une entreprise avec une moyenne d’âge assez jeune, témoigne Christian Pijoulat, PDG de SOPHOS (Société spécialisée dans la sécurité informatique). Le Mécénat de Compétences est donc un sujet qui interpelle nos collaborateurs notamment parce qu’il leur offre les moyens de réaliser un objectif pas toujours simple à atteindre. En effet, même si beaucoup ont envie de participer à la vie sociale, les contraintes de la vie personnelle ou professionnelle rendent parfois l’engagement compliqué. Pour les salariés, le Mécénat de Compétences c’est donc, avant tout, la satisfaction de se sentir impliqués et accompagnés dans un projet valorisant, et pour l’entreprise, c’est une façon de n’être plus seulement une machine à faire de l’argent mais bien un moteur de la vie sociale ! »

Ce site s’adresse à tous types d’entreprises et dans toute la France !

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