Lutte contre la discrimination, le combat continue et la Halde remporte de plus en plus de victoires.
En effet, le Conseil de Prud’hommes des Sables-d’Olonne vient de condamner la SARL Toraja à verser à une de ses salariées 15 060€ de dommages et intérêts pour discrimination liée à l’état de grossesse.

Le Conseil de Prud’hommes a une nouvelle pris en compte les observations présentées par la HALDE sur le caractère discriminatoire du licenciement. Pour en savoir plus, lire l'édifiante délibération du 31 mars 2008.

C’est le 3ème jugement prononcé en 3 semaines pour discrimination dans l’emploi suite à des observations de la Haute Autorité.

Les deux autres jugements concernaient la société Eva Air (discrimination en raison de la situation de famille) et la condamnation d’une boulangère pour discrimination raciale à l’embauche.

Depuis sa création, la HALDE a reçu plus de 150 réclamations liées à la grossesse, dont une centaine au cours de l’année 2008.