Recherche
Jobetic RH - L'écosystème des Ressources Humaines

L'info PRO et indépendante de l'éco-système RH

L'info PRO et indépendante de l'éco-système RH



Obamattitude : la leçon américaine selon Y. Sabeg




JOBETIC

Sans l’Affirmative Action de John Kennedy, Barack Obama aurait-il pu devenir Président des Etats-Unis aujourd’hui ? Le débat en faveur de la discrimination positive est relancé par Yazid Sabeg, le nouveau commissaire à la diversité et à l'égalité, nommé par Nicolas Sarkozy.

Lire la suite...
22/01/2009






1.Posté par LOL le 27/01/2009 13:05
Diversité, il semble que le fait que la socièté française discrimine par l'âge est un fait, mais qui finalement aux discriminations sur le handicape et la différence, cela ne semble pas être le cas.

Et dpour le coup, l'utilisation d'obama sera le boomerang retour d'un fait de réalité.

Car finalement, n'etait ce pas ceux qui discriminait sur la différence préalablement et qui se retrouve avec la même osctracisation?

Et oui, pour le coup il est bien qu'une partie des gens ici goûte a cela comme aux langues et il y aura sans doute moins de gens d'extrême droit non assumé.

Et pour le fait de la déclaration laspus de besson dans le ministère de l'identité nationale, il est évident que depuis toujours l'esprit est construit ainsi.

Et a présent, dans une idéologie construite depuis maintenant 2002 consistant a mettre sous l'étau et réfuter un constat chiffré qu'il est possible de faire sans aucune forme de doute, et au fait que la supposer diversité " a la française" fait que l'utilisation d'obama, alors que je suis comme lui et au vue de ce que l'état te programme, ma réussite a été a l'étranger.

Refuter la statistique est simplement une manière dans le renouvellement de génération actuelle dans le travail, de fait de créer les conditions de choix ethnique de masse.

Et pour ce qui est des outils, ayant déja été en lien, les réponses sont donc aussi une réalité qui est construite comme le système dans l'alterité de chacun.

Un simple reflexe de pavlov permet de le démontré.

Des trophés d'une diversité que ne se cantifie pas, me paraît être une vaste farce.

Et ce sont ceux qui pratiquent la discrimination sociale qui aujourd'hui traiterai de la discrimination ethnique et religieuse?

Il me semble dailleurs que l'enquête de ANDRH, qui me semble avoir changé de nom en 2006, mais produisait l'exact résultat de la construction monoculturelle de la socièté et dont la réponse était de se réfèrer aux anciennes générations.

Pour finir, une fois que vous avez quitté l'alterité française, vous trouvez donc la tranquillité, celle de ne pas douter car la nationalité n'est que le reflet du traitement du pays.

Et pour le coup, la diversité feminine qui est la spécificité française est le reflet du post colonialisme télévisuel, dont je ne doute pas que les recepteurs, c'est a dire les personnes ayant le message comprennent en substance sa valeur non dite.

Et je crois que obama va ouvrir la porte a ceux qui n'ont aucun interêt dans un système dont la moralité et l'éthique, la déonthologie et les pratiques sont si dissociable.

Je conseil plutôt a la diversité (aux bronzés) d'aller en europe pour mieux comprendre les mécanismes et finalement renforcer son alterité européenne.

Car la monoculture, est la banqueroute du futur.

Donc pour ce qui concerne la bataille RH économique, elle est perdue.

Et il n'est pas que l'on choisissent que cela changera la vision non dite d'une préférence qui n'est pas nationale mais ethnique.

C'est le fait même de s'occuper de la psychologie du discrimineur et non de celui victime de discrimination qui inscrit un système.

Une petite stat?

J'ai eu l'occasion de toucher le top niveau et de savoir comment cela se fabrique et touchant le monde, il y aura sans doute le retour de boomerang.

Attendons donc un peu.

Car la discrimination des séniors est un modèle qui finalement semble systèmatique. Et la on dispose de chiffres......

Alors imaginez quand il n'y en a pas.

Et obama, serait plutôt enclin a quitter la france qu'y rester.

Alors si vous pouviez arrêter de parler de gens comme lui et comme moi qui sont a l'inverse de ce qui se passe ici?

Merci

Un métisse comme obama

Actualités | Gestion RH | Recrutement | Diversité | Techno | People | Carrière RH | Agenda | A lire ailleurs