Vous avez l’intention de recruter prochainement ! Tant mieux.
Vous voulez le faire savoir largement autour de vous pour augmenter vos chances de dénicher la perle rare, le meilleur candidat. C'est normal.
Et cela passe par une offre d’emploi à diffuser par voie de presse ou sur le net.

Le rôle des recruteurs est de sélectionner les candidats pas de les discriminer sur des critères injustes. Alors...
Comment rédiger une offre sans discriminer sachant que tout recrutement est par définition sélectif ?