L'info PRO et indépendante de l'éco-système RHL'info PRO et indépendante de l'éco-système RH |
||||
Rédiger une offre d'emploi sans discriminerLa discrimination commence souvent dès le début du process du recrutement. A l’intention des employeurs qui souhaitent rédiger une offre d’emploi dans les règles de l'art, voici les critères défendus par le Pôle Emploi et la loi…
Vous avez l’intention de recruter prochainement ! Tant mieux.
Vous voulez le faire savoir largement autour de vous pour augmenter vos chances de dénicher la perle rare, le meilleur candidat. C'est normal. Et cela passe par une offre d’emploi à diffuser par voie de presse ou sur le net. Le rôle des recruteurs est de sélectionner les candidats pas de les discriminer sur des critères injustes. Alors... Comment rédiger une offre sans discriminer sachant que tout recrutement est par définition sélectif ? 05/02/2009
Dans la même rubrique :
|
Pourquoi s'inscrire ?
Pourquoi s'inscrire ?
Jobetic RH publie une information professionnelle et indépendante. Actualités, agenda, mais aussi analyses de la gestion RH, du recrutement et de la diversité ... Jobetic RH vous concocte chaque jour une information complète et fouillée.
L'accès est réservé aux inscrits. Et n'hésitez pas à nous soumettre vos commentaires !
_____________
_____________
Mots Clés
_____________
|
|||















Sébastien Bompard, Président de "A Compétence Egale" : "Arrêtons les discours, passons à l'action !"