Avec la création de SHIFT, TMPNEO donnent une réponse concrète à trois constats :

Pourquoi payer pour du sourcing quand les offres peuvent auto-générer un trafic de qualité ?

Dans un contexte de crise où elles se font plus rares, les offres d’emploi ont plus que jamais de la valeur. SHIFT propose d’assurer à ses clients de la visibilité quand un internaute recherche un métier qu’ils proposent et cela sans investissement média. « Notre offre c’est de fournir une technologie avant-gardiste sans imposer de travailler avec une agence ou un cabinet» explique Thomas Delorme, directeur de SHIFT « et notre engagement c’est de donner la certitude à une entreprise que quand un candidat cherche un poste qu’elle propose, il la trouve».

Les moteurs de recherche : le nouvel incontournable du recrutement

15% des internautes fréquentent des sites emploi alors que 95% utilisent des outils de recherche : SHIFT est la réponse à ces nouveaux comportements en termes de recherche d’emploi. Les moteurs de recherche sont le premier reflexe pour chercher un métier et représentent 400 millions de requêtes chaque année. « Or 90 % des résultats de recherche renvoient vers des jobboards et moins de 5% vers des sites carrières d’entreprises » explique Thomas DELORME. « Notre première mission est de faire en sorte que les offres publiées par nos clients sur leurs sites carrières apparaissent
sur la première page des moteurs de recherche. »

Un pilotage dynamique des actions de communication

Au-delà d’un meilleur référencement, SHIFT propose d’accompagner ses clients et leurs agences de communication dans l’évaluation, l’analyse et l’optimisation de leurs dispositifs de sourcing en ligne afin d’obtenir des campagnes réellement efficaces sur le net. « Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont besoin de maitriser le ROI de chacune des actions qu’ils entreprennent pour affecter aux mieux leurs budget » Comment ? En prenant en compte notamment le ciblage horaire, géographique, la rotation des créations «Deux outils de communication diffusés sur le même site, sur le même emplacement, à la même période ont des performances qui varient de 1 à 15» souligne Thomas Delorme.

Retrouvez toutes les informations sur : www.shift-france.com

Thomas Delorme Directeur de SHIFT sera présent sur le salon Solutions Ressources Humaines les 10/11/12 mars – Paris Expo porte de Versailles. Il co-animera avec Taleo et Wanajob une conférence « Bilan 2008 / Tendances 2009 : Les nouvelles pratiques des recruteurs ou l’art de réinventer son métier » le 11 mars de 10h à 12h ».