Pour l'instant, les règles élémentaires de réalisation du CV électronique restent les mêmes: un fichier word de préférence – car mieux lu par les logiciels – structuré de façon classique, en évitant le CV par compétences, et dénué de mises en page basées sur les tableaux et les formats dessin.

En revanche pour ce qui est des mots clés, les contraintes s'assouplissent. Puisque les nouveaux moteurs travaillent sur le sens et les associations entre les mots, il devient moins crucial de se creuser la tête pour truffer le CV de nombreux synonymes et autres substantifs, mieux reconnus par les "anciens" moteurs. A un détail près : lorsque vous envoyez votre CV à telle entreprise ou site, impossible de savoir quelle technologie est utilisée !

Une chose est sûre : le test de CV conçu par Lingway et Jobetic est plus que jamais indispensable, justement parce que les outils informatiques s'améliorent. Maintenant que les CV et les offres d'emploi sont mieux triées, il serait tout de même dommage de passer à côté d'un job uniquement à cause d'un problème de format technique, non ?

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