StepStone, l’un des leaders mondiaux de solutions de gestion du capital humain, annonce le lancement de la nouvelle version de son site d’emploi français, Stepstone.fr, pour offrir de nouvelles fonctionnalités aux candidats et demandeurs d’emploi.

Pour les entreprises, la nouvelle charte graphique et l’ergonomie du site facilitent la mise en ligne des annonces et permettent de cibler uniquement les meilleurs candidats.
Dès qu’une nouvelle annonce est mise en ligne, la fonction « Instant Match » sélectionne des candidats potentiels pour le recruteur.

Cela signifie que le recruteur peut bénéficier d’un accès immédiat aux candidats déjà enregistrés dans la CVthèque, et toucher de nouveaux demandeurs d’emploi par le biais des annonces en ligne.

Bien que les licenciements fassent les gros titres, les entreprises ont encore besoin de réaliser de nombreux recrutements ciblés : les améliorations de la plate-forme web Stepstone.fr ont pour objectif de répondre à cette évolution du recrutement.

Une récente enquête mondiale menée par StepStone, réalisée et préparée par The Economist Intelligence Unit, a révélé que les entreprises sont confrontées à une nouvelle "guerre froide pour attirer les talents", avec les sociétés recrutant pour des postes clés, d’une part, tout en réalisant des licenciements de l’autre.

"Aujourd’hui, le climat économique rend le marché du travail plus complexe pour les entreprises et les demandeurs d’emploi dans le monde entier", commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone France. "Les entreprises, confrontées à la crise, doivent modifier leur activité et amener de nouvelles compétences dans leur équipe. C’est pourquoi nous avons changé notre technologie : afin d’aider les entreprises à faire des recrutements ciblés et à s’entourer de talents et de personnes de qualité dans leur organisation. "

Après la France, le nouveau site StepStone sera lancé dans d’autres pays au cours des prochains mois.