COMMUNIQUE

Taleo, le fournisseur leader de solutions de gestion des talents sur le Web (ASP), célèbre aujourd'hui son 10ème anniversaire.

10 années de réussite à tous les niveaux : une satisfaction client élevée, une forte croissance, une innovation soutenue et une reconnaissance unanime du marché. Les solutions de recrutement et de gestion des compétences de Taleo n'ont pas seulement été la clé de son succès, mais également celui de ses clients, parmi lesquels un tiers du CAC 40, un tiers du Global 100 et plus de 3 400 PME réparties partout dans le monde.

En moyenne, la masse salariale représente 70% des coûts d’une entreprise qui reconnaît l’importance d’une gestion saine de ses talents, soit le meilleur atout compétitif et un investissement indispensable pour la croissance future. L'économie actuelle a ainsi encouragé les entreprises à adopter les solutions logicielles de Taleo qui les aident à rationaliser leurs efforts pour trouver, embaucher, développer, contrôler et conserver ce qui fait et fera leur force dans les mois à venir : leurs collaborateurs.

Par ailleurs, la corrélation entre une entreprise qui sait gérer son personnel et une entreprise rentable a été prouvée. L'étude Great Workplace Employment Study réalisée fin 2008 révèle par exemple que les entreprises où il fait bon travailler, affichent une croissance plus élevée de leurs ventes, ont moins licencié, n'ont pas fait faillite ou n’ont pas nécessité d’aide financière par rapport aux autres entreprises. De même, il existe un lien direct entre les entreprises qui souffrent le moins de la crise et les clients de Taleo.

« Durant ces 10 dernières années, nous avons donné le meilleur de nous-mêmes pour fournir à nos clients des produits de qualité en mode SaaS. Nous avons aussi prouvé à nos actionnaires que le SaaS est un modèle économique pérenne et rentable. Ce double objectif d'innovation et de profitabilité a permis à Taleo d'atteindre une taille et un succès que seul 1% des quelques 3 000 entreprises IT qui, comme nous, ont débuté en 1999, connaît », déclare Michael Gregoire, CEO de Taleo. « Nos efforts ont également profité à la construction d’une incroyable communauté de gestion des talents. Taleo, ses clients et ses partenaires ont mis en place des pratiques éprouvées et efficaces que les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs peuvent utiliser rapidement et à moindre coût pour être de meilleurs employeurs et réaliser un chiffre d’affaires plus élevé. »

En moins de 10 ans, Taleo, petite start-up québécoise, est ainsi devenue le leader mondial des logiciels de gestion des talents. La société a débuté ses activités le 25 mai 1999, en vendant son premier logiciel sur le Web à de grosses entreprises comme Bombardier et HP, toujours clients aujourd'hui. Taleo est entré en Bourse en 2005 et a connu depuis une croissance de plus de 133% pour atteindre un chiffre d'affaires de plus 168 millions de dollars en 2008.

Lors de cette dernière année, Taleo :
- a continué son développement en faisant l’acquisition de la société Vurv, doublant ainsi sa base clients et renforçant sa position de leader mondial du recrutement en ligne ;
- a lancé de nouveaux produits sur le marché de la gestion de la performance. Ce trimestre Taleo va signer son 100ème client dans ce domaine. Taleo Performance vient d’ailleurs de remporter le prix CODiE de la « Meilleure solution pour les Ressources Humaines » (Best Human Resources Solution) de la Software & Information Industry Association ;
- a élevé le niveau de son service et support client. Avec un taux de renouvellement supérieur à 95%, Taleo est le premier éditeur de solutions de gestion des talents à être certifié par la Service and Support Professionals Association.