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 <title>Jobetic RH - L'info PRO des RH</title>
 <subtitle><![CDATA[Jobetic RH - Site d'information sur les Ressources Humaines (info RH) réalisé par des journalistes.]]></subtitle>
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   <title>Isabelle Castagne, nouvelle DRH de l'AFPA</title>
   <updated>2011-09-13T14:22:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Isabelle-Castagne-nouvelle-DRH-de-l-AFPA_a298.html</id>
   <category term="People" />
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   <published>2011-09-13T13:34:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
A l'heure des profonds bouleversements qui touchent l'AFPA, la mission du DRH peut s'avérer délicate et complexe. Isabelle Castagne vient d'être nommée pour relever le défi.    ]]>
   </content>
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   <title>Mon patron est une icône : danger ?</title>
   <updated>2011-09-06T14:56:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Mon-patron-est-une-icone-danger_a297.html</id>
   <category term="Actualités" />
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   <published>2011-09-06T12:03:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
La démission de Steve Jobs, co-fondateur légendaire d'Apple, laisse orphelins l’entreprise et ses innombrables fans. Pour Louis Treussard, le directeur général de L'Atelier BNP Paribas, la réflexio...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
    ]]>
   </content>
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   <title>Le Syntec Conseil en management s'inquiète du sort des docteurs</title>
   <updated>2011-09-06T11:31:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Le-Syntec-Conseil-en-management-s-inquiete-du-sort-des-docteurs_a296.html</id>
   <category term="Actualités" />
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   <published>2011-09-06T11:20:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Pierre Lasry, membre de SYNTEC Conseil en Management et Président du cabinet Lowendalmasaï, publie une tribune afin d'alerter les entreprises et les pouvoirs publics sur le taux de chômage de...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <title>Sébastien Bompard, Président de "A Compétence Egale" : "Arrêtons les discours, passons à l'action !"</title>
   <updated>2011-09-06T11:05:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Sebastien-Bompard-President-de-A-Competence-Egale-Arretons-les-discours-passons-a-l-action-_a280.html</id>
   <category term="Diversité" />
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   <published>2011-09-05T17:43:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le CV anonyme obligatoire enterré, l'association "A compétence égale", présidée depuis peu par Sébastien Bompard, profite de l'occasion pour renchérir : les bonnes intentions, énoncées dans les chartes et normes, ne suffisent plus.    ]]>
   </content>
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   <title>Plus d'argent = plus de motivation : la preuve scientifique</title>
   <updated>2011-09-05T22:20:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Plus-d-argent-plus-de-motivation-la-preuve-scientifique_a295.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2011-09-05T15:28:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Stimulé par la dopamine, l'appât du gain favorise la motivation et donc la productivité. Preuves à l'appui. Une piste pour une stratégie RH rénovée ?    ]]>
   </content>
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   <title>RSE : des jeunes diplômés labellisés</title>
   <updated>2011-09-02T16:02:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/RSE-des-jeunes-diplomes-labellises_a294.html</id>
   <category term="Diversité" />
   <published>2011-09-02T15:05:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
"Il n'y a pas d'entreprise responsable, sans  des hommes et des femmes responsables", considère le fondateur de l'organisme Companieros. Qui labellise 1700 étudiants cette année et produit des idées de pratiques innovantes dans le domaine de la Responsabilité sociale de l'entreprise. Vidéos à l'appui.    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/RSE-des-jeunes-diplomes-labellises_a294.html" />
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   <title>Cumul emploi-retraite : explication de texte</title>
   <updated>2011-09-06T14:07:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Cumul-emploi-retraite-explication-de-texte_a293.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2011-09-02T14:46:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
"Le report progressif de l'âge légal de départ à la retraite et de celui à partir duquel le taux plein est acquis (articles 18 et 20 de la loi précitée), impacte les modalités de mise en œuvre...    ]]>
   </content>
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  </entry>
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   <title>Don de RTT : bientôt un cadre légal</title>
   <updated>2011-08-30T00:09:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Don-de-RTT-bientot-un-cadre-legal_a292.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
   <published>2011-08-29T20:01:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Offrez à vos salariés les moyens de faire don de leurs RTT à un de leurs collègues, parent d'un enfant malade. Le député UMP de la Loire Paul Salen a déposé à l’Assemblée Nationale le 13 juille...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
    ]]>
   </content>
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   <title>Evaluer les cadres sur leur contribution aux réseaux sociaux ?</title>
   <updated>2011-09-06T14:54:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Evaluer-les-cadres-sur-leur-contribution-aux-reseaux-sociaux_a288.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2011-08-29T17:21:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les cadres sont globalement satisfaits de l'évaluation de leurs compétences. Mais ils sont plutôt méfiants envers la prise en compte de leurs contributions aux réseaux sociaux dans les critères d'évaluation. Une démarche à adopter avec prudence.    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/Evaluer-les-cadres-sur-leur-contribution-aux-reseaux-sociaux_a288.html" />
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   <title>Salaires RH 2011 : la prime à l'expérience</title>
   <updated>2011-08-25T14:55:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Salaires-RH-2011-la-prime-a-l-experience_a287.html</id>
   <category term="Carrière RH" />
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   <published>2011-08-25T14:19:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Créations de postes de DRH dans les PME, réorganisation, développement des entreprises, la fonction RH est au cœur des préoccupations des entreprises. En témoignent le Baromètre Expectra sur les Salaires 2011, ainsi que l'enquête Viadeo auprès de ses membres.    ]]>
   </content>
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   <title>Belle croissance des offres d'emploi RH en juillet 2011</title>
   <updated>2011-08-25T11:45:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Belle-croissance-des-offres-d-emploi-RH-en-juillet-2011_a286.html</id>
   <category term="Carrière RH" />
   <published>2011-08-25T10:58:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les indicateurs Apec des offres d'emploi révèlent une belle croissance des opportunités pour les fonctions RH. Tant sur le site de l'Apec que sur internet en général. L'embellie générale de la...    ]]>
   </content>
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   <title>Une bonne ambiance et faire carrière : deux facteurs essentiels pour les "talents"</title>
   <updated>2011-08-24T20:12:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Une-bonne-ambiance-et-faire-carriere-deux-facteurs-essentiels-pour-les-talents_a285.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2011-08-24T09:41:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le site Experteer a enquêté auprès des experts, cadres et dirigeants membres de son site, en les interrogeant sur les critères déterminants pour leur évolution dans l'entreprise. Réponses : une bonne...    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/Une-bonne-ambiance-et-faire-carriere-deux-facteurs-essentiels-pour-les-talents_a285.html" />
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   <title>Le Pape dénonce la précarité de l'emploi des jeunes</title>
   <updated>2011-08-19T17:52:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Le-Pape-denonce-la-precarite-de-l-emploi-des-jeunes_a279.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2011-08-19T16:38:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
En visite à Madrid pour les Journées mondiales de la Jeunesse, le Pape Benoît XVI a consacré une partie de son discours à une critique acerbe de l'économie actuelle et de la précarité de l'emploi, e...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <title>CV anonyme : un outil parmi d'autres</title>
   <updated>2011-09-06T10:43:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/CV-anonyme-un-outil-parmi-d-autres_a278.html</id>
   <category term="Diversité" />
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   <published>2011-08-18T16:49:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Considéré un temps par certains comme l'arme absolue contre les discriminations à l'embauche, le CV anonyme devrait finalement se retrouver rangé dans la trousse des nombreux outils utilisés – ou pa...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <title>Les salariés réclament le Respect !</title>
   <updated>2011-08-23T23:18:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Les-salaries-reclament-le-Respect-_a276.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2011-08-16T11:06:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Entre les salaires qui stagnent et la charge de travail qui s'accroît sans cesse, la motivation des salariés est soumise à rude épreuve. Selon une étude récente de Régus, les salariés attendent tout...    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/Les-salaries-reclament-le-Respect-_a276.html" />
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   <title>Le chômage recule aux Etats-Unis</title>
   <updated>2011-08-07T15:16:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Le-chomage-recule-aux-Etats-Unis_a275.html</id>
   <category term="Actualités" />
   <published>2011-08-07T14:30:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Selon <span class="link">Les Echos</span>, &quot;<em>les Etats-Unis ont créé, hors secteur agricole, 117.000 emplois de plus qu'ils n'en ont détruit en juillet, alors que le consensus de...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
    ]]>
   </content>
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   <title>Salaires cadres 2011 : reprise, mais pas pour tout le monde</title>
   <updated>2011-08-25T14:46:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Salaires-cadres-2011-reprise-mais-pas-pour-tout-le-monde_a272.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2011-08-05T16:29:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
L'étude 2011 des Salaires réalisée par Expectra révèle une nette reprise des rémunérations des cadres. La plupart des secteurs étudiés sont concernés par la hausse, mais les différents métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Analyse détaillée. 
     ]]>
   </content>
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   <title>Talents introuvables: comment les dénicher ?</title>
   <updated>2011-08-23T17:48:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Talents-introuvables-comment-les-denicher_a264.html</id>
   <category term="Recrutement" />
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   <published>2010-10-24T10:30:00+02:00</published>
   <author><name>Corinne Zerbib</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Malgré une économie encore balbutiante, certains profils font l'objet de véritables chasses à l'Homme. Quels sont ces profils, pourquoi sont-ils si difficiles à dénicher, et surtout comment les...    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/Talents-introuvables-comment-les-denicher_a264.html" />
  </entry>
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   <title>L'entretien d'évaluation : une étape cruciale en période de crise</title>
   <updated>2009-09-24T11:59:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/L-entretien-d-evaluation-une-etape-cruciale-en-periode-de-crise_a256.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2009-09-24T11:33:00+02:00</published>
   <author><name>Jean-Christophe  Buchot</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Comment  satisfaire les attentes des équipes, récompenser l'implication des salariés ?... Mener à bien un entretien annuel est essentiel pour les managers. Les conseils de Robert Half, cabinet spécialisé, pour mieux le préparer.    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/L-entretien-d-evaluation-une-etape-cruciale-en-periode-de-crise_a256.html" />
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   <title>Crise : accompagner les licenciements et motiver les talents</title>
   <updated>2011-08-23T17:52:00+02:00</updated>
   <id>http://www.jobeticrh.net/Crise-accompagner-les-licenciements-et-motiver-les-talents_a253.html</id>
   <category term="Gestion RH" />
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   <published>2009-08-26T10:55:00+02:00</published>
   <author><name>Jean-Christophe  Buchot</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
En période de crise, pour mieux anticiper la reprise, les DRH doivent certes gérer les licenciements mais aussi motiver les talents et protéger la marque employeur.    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.jobeticrh.net/Crise-accompagner-les-licenciements-et-motiver-les-talents_a253.html" />
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