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  <title>Jobetic RH - L'info PRO des RH</title>
  <description><![CDATA[Jobetic RH - Site d'information sur les Ressources Humaines (info RH) réalisé par des journalistes.]]></description>
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  <language>fr</language>
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   <title>Isabelle Castagne, nouvelle DRH de l'AFPA</title>
   <pubDate>Tue, 13 Sep 2011 13:34:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[People]]></dc:subject>
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   <![CDATA[
   A l'heure des profonds bouleversements qui touchent l'AFPA, la mission du DRH peut s'avérer délicate et complexe. Isabelle Castagne vient d'être nommée pour relever le défi.   ]]>
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   <title>Mon patron est une icône : danger ?</title>
   <pubDate>Tue, 06 Sep 2011 12:03:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
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   <![CDATA[
   La démission de Steve Jobs, co-fondateur légendaire d'Apple, laisse orphelins l’entreprise et ses innombrables fans. Pour Louis Treussard, le directeur général de L'Atelier BNP Paribas, la réflexio...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Mon-patron-est-une-icone-danger_a297.html</link>
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   <title>Le Syntec Conseil en management s'inquiète du sort des docteurs</title>
   <pubDate>Tue, 06 Sep 2011 11:20:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Pierre Lasry, membre de SYNTEC Conseil en Management et Président du cabinet Lowendalmasaï, publie une tribune afin d'alerter les entreprises et les pouvoirs publics sur le taux de chômage de...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <title>Sébastien Bompard, Président de "A Compétence Egale" : "Arrêtons les discours, passons à l'action !"</title>
   <pubDate>Mon, 05 Sep 2011 17:43:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le CV anonyme obligatoire enterré, l'association "A compétence égale", présidée depuis peu par Sébastien Bompard, profite de l'occasion pour renchérir : les bonnes intentions, énoncées dans les chartes et normes, ne suffisent plus.   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Sebastien-Bompard-President-de-A-Competence-Egale-Arretons-les-discours-passons-a-l-action-_a280.html</link>
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   <title>Plus d'argent = plus de motivation : la preuve scientifique</title>
   <pubDate>Mon, 05 Sep 2011 15:28:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Stimulé par la dopamine, l'appât du gain favorise la motivation et donc la productivité. Preuves à l'appui. Une piste pour une stratégie RH rénovée ?   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Plus-d-argent-plus-de-motivation-la-preuve-scientifique_a295.html</link>
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   <title>RSE : des jeunes diplômés labellisés</title>
   <pubDate>Fri, 02 Sep 2011 15:05:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   "Il n'y a pas d'entreprise responsable, sans des hommes et des femmes responsables", considère le fondateur de l'organisme Companieros. Qui labellise 1700 étudiants cette année et produit des idées de pratiques innovantes dans le domaine de la Responsabilité sociale de l'entreprise. Vidéos à l'appui.   ]]>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/RSE-des-jeunes-diplomes-labellises_a294.html</link>
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   <title>Cumul emploi-retraite : explication de texte</title>
   <pubDate>Fri, 02 Sep 2011 14:46:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   "Le report progressif de l'âge légal de départ à la retraite et de celui à partir duquel le taux plein est acquis (articles 18 et 20 de la loi précitée), impacte les modalités de mise en œuvre...   ]]>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Cumul-emploi-retraite-explication-de-texte_a293.html</link>
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   <title>Don de RTT : bientôt un cadre légal</title>
   <pubDate>Mon, 29 Aug 2011 20:01:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
        <div>
      Offrez à vos salariés les moyens de faire don de leurs RTT à un de leurs collègues, parent d'un enfant malade. Le député UMP de la Loire Paul Salen a déposé à l’Assemblée Nationale le 13 juille...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
   ]]>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Don-de-RTT-bientot-un-cadre-legal_a292.html</link>
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   <title>Evaluer les cadres sur leur contribution aux réseaux sociaux ?</title>
   <pubDate>Mon, 29 Aug 2011 17:21:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Les cadres sont globalement satisfaits de l'évaluation de leurs compétences. Mais ils sont plutôt méfiants envers la prise en compte de leurs contributions aux réseaux sociaux dans les critères d'évaluation. Une démarche à adopter avec prudence.   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Evaluer-les-cadres-sur-leur-contribution-aux-reseaux-sociaux_a288.html</link>
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   <title>Salaires RH 2011 : la prime à l'expérience</title>
   <pubDate>Thu, 25 Aug 2011 14:19:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Carrière RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Créations de postes de DRH dans les PME, réorganisation, développement des entreprises, la fonction RH est au cœur des préoccupations des entreprises. En témoignent le Baromètre Expectra sur les Salaires 2011, ainsi que l'enquête Viadeo auprès de ses membres.   ]]>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Salaires-RH-2011-la-prime-a-l-experience_a287.html</link>
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   <title>Belle croissance des offres d'emploi RH en juillet 2011</title>
   <pubDate>Thu, 25 Aug 2011 10:58:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Carrière RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Les indicateurs Apec des offres d'emploi révèlent une belle croissance des opportunités pour les fonctions RH. Tant sur le site de l'Apec que sur internet en général. L'embellie générale de la...   ]]>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Belle-croissance-des-offres-d-emploi-RH-en-juillet-2011_a286.html</link>
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   <title>Une bonne ambiance et faire carrière : deux facteurs essentiels pour les "talents"</title>
   <pubDate>Wed, 24 Aug 2011 09:41:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le site Experteer a enquêté auprès des experts, cadres et dirigeants membres de son site, en les interrogeant sur les critères déterminants pour leur évolution dans l'entreprise. Réponses : une bonne...   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Une-bonne-ambiance-et-faire-carriere-deux-facteurs-essentiels-pour-les-talents_a285.html</link>
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   <title>Le Pape dénonce la précarité de l'emploi des jeunes</title>
   <pubDate>Fri, 19 Aug 2011 16:38:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   En visite à Madrid pour les Journées mondiales de la Jeunesse, le Pape Benoît XVI a consacré une partie de son discours à une critique acerbe de l'économie actuelle et de la précarité de l'emploi, e...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Le-Pape-denonce-la-precarite-de-l-emploi-des-jeunes_a279.html</link>
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   <title>CV anonyme : un outil parmi d'autres</title>
   <pubDate>Thu, 18 Aug 2011 16:49:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Diversité]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Considéré un temps par certains comme l'arme absolue contre les discriminations à l'embauche, le CV anonyme devrait finalement se retrouver rangé dans la trousse des nombreux outils utilisés – ou pa...     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   <title>Les salariés réclament le Respect !</title>
   <pubDate>Tue, 16 Aug 2011 11:06:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Entre les salaires qui stagnent et la charge de travail qui s'accroît sans cesse, la motivation des salariés est soumise à rude épreuve. Selon une étude récente de Régus, les salariés attendent tout...   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Les-salaries-reclament-le-Respect-_a276.html</link>
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   <title>Le chômage recule aux Etats-Unis</title>
   <pubDate>Sun, 07 Aug 2011 14:30:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actualités]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
        <div>
      Selon <span class="link">Les Echos</span>, &quot;<em>les Etats-Unis ont créé, hors secteur agricole, 117.000 emplois de plus qu'ils n'en ont détruit en juillet, alors que le consensus de...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;">Rappel : JobeticRH est un site d'information réalisé par la société Jobetic. La diffusion de son contenu n'est pas libre de droits. Pour plus d'information sur les conditions de reproduction d'articles, contactez-nous : redaction(at)jobetic.net</div>
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   </description>
   <link>http://www.jobeticrh.net/Le-chomage-recule-aux-Etats-Unis_a275.html</link>
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   <title>Salaires cadres 2011 : reprise, mais pas pour tout le monde</title>
   <pubDate>Fri, 05 Aug 2011 16:29:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   L'étude 2011 des Salaires réalisée par Expectra révèle une nette reprise des rémunérations des cadres. La plupart des secteurs étudiés sont concernés par la hausse, mais les différents métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Analyse détaillée.   ]]>
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   <title>Talents introuvables: comment les dénicher ?</title>
   <pubDate>Sun, 24 Oct 2010 10:30:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Corinne Zerbib</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Recrutement]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Malgré une économie encore balbutiante, certains profils font l'objet de véritables chasses à l'Homme. Quels sont ces profils, pourquoi sont-ils si difficiles à dénicher, et surtout comment les...   ]]>
   </description>
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   <link>http://www.jobeticrh.net/Talents-introuvables-comment-les-denicher_a264.html</link>
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   <title>L'entretien d'évaluation : une étape cruciale en période de crise</title>
   <pubDate>Thu, 24 Sep 2009 11:33:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Jean-Christophe  Buchot</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Comment satisfaire les attentes des équipes, récompenser l'implication des salariés ?... Mener à bien un entretien annuel est essentiel pour les managers. Les conseils de Robert Half, cabinet spécialisé, pour mieux le préparer.   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobeticrh.net/photo/art/imagette/1604123-2153227.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobeticrh.net/L-entretien-d-evaluation-une-etape-cruciale-en-periode-de-crise_a256.html</link>
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   <title>Crise : accompagner les licenciements et motiver les talents</title>
   <pubDate>Wed, 26 Aug 2009 10:55:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Jean-Christophe  Buchot</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Gestion RH]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   En période de crise, pour mieux anticiper la reprise, les DRH doivent certes gérer les licenciements mais aussi motiver les talents et protéger la marque employeur.   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>http://www.jobeticrh.net/photo/art/imagette/1553381-2076734.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.jobeticrh.net/Crise-accompagner-les-licenciements-et-motiver-les-talents_a253.html</link>
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